永谷研一ブログ

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2019年の目標や活動とは

2019年が始まりました。 今年はネットマン創業20周年となります。
皆さんのおかげでなんとかここまでこれたこと、感謝申し上げます。
本当にありがとうございます。
近年の
・HRに関わるテクノロジーの発展
・組織の人材育成や研修のあり方の変化
・学習端末としてのスマホの普及
・自己肯定感、EQ、クリティカルシンキングといった成長
 や行動変容に関わるメソッドの注目
などNetmanの商品やサービスがやっと陽の目を見るような
ビジネス環境になってきたかなと感じるこの頃です。

いつも市場参入や商品開発がだいぶ早すぎて
マーケットができたことには飽きている状態が続いていましたが、
ここ10年程度、経営をゆっくりゆっくり進めたこともあり、
今回はちょうど頃合いがいいタイミングだなと思っております。

さてそんなことで

2019年の目標や施策について

記録しておきたいと思います。

1.セミナー・イベントによる認知度向上

 1) ネットマン創業20周年記念事業
 2) できたことノートやPDCFA普及活動
 3) HR系カンファレンスへの出展
 4) ブログ、メルマガ、SNS積極活用
 5) カスタマーサクセス支援活動による口コミ・紹介推進
などなど

2.売上やサービス品質向上のための人員・業務作り

 1) インサイドセールス担当での見込みへのサービスの向上
 2) カスタマーサクセス担当での既存顧客へのサービス向上
 3) セールスパーソン担当の拡充による商談数の向上
などなど

3.クラウドサービスの安定稼働とソフトウェア機能のレベルアップおよび教育メソッドの確立

 1) サーバー自動監視、自動拡張による安定稼働
 2) プログラマ拡充による開発スピードUP
 3) 機械学習などAI分野で差別化商品・サービス開発
 4) 今ある教材・メソッドを磨きPDCFAブランドの確立
などなど

4.その他大事なこと

 1) 新規の出版(5冊目) 
 2) 海外でのさらなるサービス展開
 3) C向け「できたことノート実践会」認定講師を増やす活動
 4) 学校向けの無償講演など自己肯定感のボランティア活動
などなど

こんな感じの2019年にしたいと思います。
元旦に中学校1年の子供たちの宿題に便乗して同じ言葉で書き初めを書きました。
その言葉は

「新たな志」

でした。
それを胸に刻み込んで進みたいと思います。

今年のネットマンもよろしくお願いします。

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