明けましておめでとうございます。
今年も宜しくお願い申し上げます。
年の始めに考えていることを記したいと思います。
昨年は「変化前進」というキャッチフレーズで
ハンドルをぐいっと切って新しいことを始めました。
【２０１７年で新しく始めたこと】
１．C（一般）向けコーチ養成開始
２．できたこと手帳出版＆オンラインサロン開始
３．Ｂ（企業）向けコンサル個人パートナー制度開始
４．スマホネイティブアプリ化着手
５．C-Learning法人向け参入
６．アメリカとアジアで営業活動開始
７．Webマーケティング＆遠隔営業開始
８．PDCFAシステム中小企業向け販売開始
今年は昨年始めたこれらのことを改良しつつ前に進めていきます。
具体的な数値目標は以下です。
別にコミットメントでないのであくまでイメージですが
どこにどれくらい力を入れる予定かがわかるかと思います。
【２０１８年目標設定】
１．コーチ養成 ２０人（現在１０人）
全国各地で「できたことノート実践講座」を開催
２．オンラインサロン会員 １００人（現在２０人）
上記コーチが開催するセミナーと連携して着実に増やしていく
３．コンサルタント 個人パートナー １５人（現在８人）
すべてのパートナーが企業に教育ITシステムを販売
４．スマホアプリ すべてのプロダクトに適用
オフショアも含め、よりスキルの高い技術者を配置
５．C-Learning＋ActionT.C.＋”きくすけ”を統合
セミナー・研修向けのIT商品を一本化 （もちろんバラ売りも可能）
６．PDCFAシステム アメリカで３社販売
C-Learningシステム アジアで３校販売
７．C-Learning 学校団体契約数 １００校（現在２７校）
Webマーケと遠隔営業にて売り上げる
そのための三島チーム員を現在の４人から倍増させる
８．PDCFAシステム 中小企業向け５社（現在２社）
自己肯定感フィードバック文化醸成による目標管理の仕組みを構築
もちろん今までの
・企業向け：研修後の行動定着システム
・大学向け：授業評価システム
はパートナー企業とのアライアンスを強化して続行していきます。そのために
９．法人向けのセミナー 隔月開催
も目標に加えておきましょう。
今年は３月に新刊本（５冊目）も出ますので、３月４月は出版記念セミナーで追われるでしょう。
そちらの反響も楽しみです。
最後にネットマンのバリューとミッションを載せておきます。
では今年も宜しくお願い申し上げます！
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・Netman Value
【ITによるコミュニケーションで、
学びの場を創造性あふれる場所に。】
関わり合いによって、考えを深め、内なる自分を引き出す。
ネットマンは、人と人とが高めあう学びの場を創造します。
・Mission
(https://www.netman.co.jp/mission/ ）
【本当の自分を、解き放つために。
人と人が、高めあう場を創造する。】
こうありたいと願う、未来の自分。
そのために必要なものはもう、
自分の中にある。
能力も。可能性も。
解き放たれるのを待っている。
自分が「できたこと」を見つめる。
「考えたこと」を伝える。
関わり合いの中で、ひとりでは気づけなかった考えを発見する。
何より、自分で自分を信じ続ける。
すると、自分の奥で眠っていた、本当の自分が現れてくる。
私たちが創造するのは、
人と人とがお互いに高め合う場。
時間も距離も立場も超えて、
共感しあい問いかけあう場。
科学的な理論を採り入れ、学びの現場から声を集め、
磨きをかけてきた私たちの発明。
ひとりでも多くの人が自分の可能性に気づき、
踏み出すための力になりたい。
人の可能性を信じ続ける、ネットマンです。
