永谷研一ブログ

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研コン!をやってみた。

2014年9月29日(月)晴れ

今日もご覧の通り富士山がきれいに見えています。
朝日に照らされ赤く色づいています。(朝6時に撮影)
さて
先週は新しい試みを行いました。
研修を提供している教育ベンダーと
企業の人材育成担当者を一度に集めたワークショップです。

その名も「研修コンパ」略して

「研コン」

昔から「研修」って商品は試食ができないなと思っていました。

一度に研修ベンダーが数社集まって自慢の研修をお披露目して
それを議論する場があったらオモシロイのにと考えていたのです。

また企業の人材育成担当者や研修企画担当者も、

 

ホンネを言う場が少ないな

と感じていました。
あまり外にでる機会もないのが現状です。

そこでその双方が一度に集まって議論したら面白い場になると
思ったのです。

そしてテーマは

 

「やりっぱなしの研修撲滅宣言!」

です。

今までの研修のやり方を改めて、成果を高めて行こうというもの

そのために、研修ベンダーと研修企画担当者が本音を語り合おう
というものです。

9/26(木)に2回行われ延べ30人くらいの方々が集まり
議論しました。
ベンダーと企業はちょうど半分半分の参加者数でした。
皆さん生き生きと意見をどんどん言い合うのです。
(第一部なんて私が止めないと止まらないぐらいでした)

これはオモロイ!

と思いました。

説明時間が長過ぎた面があったので、次回はもっと参加者が
話し合える時間を増やしていけたらと思います。
また時間も1時間半と短めだったので、2時間半はやってもいいと
思いました。
またディベートもいいですが一対一の対話時間もいいでしょう。

要は「完全にコンパ化する」

のです。

まあ改善を重ねていい場にできたらと思います。
これからの「研コン!」が楽しみです。

では!

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